Ediţia de astăzi a emisiunii Business ON AIR a prilejuit o discuţie de ansamblu cu doi dintre oamenii de forţă, implicaţi în business-ul capitalului uman, ai echipei Adecco, în care, dincolo de cifre şi statistici în "corporateză", s-au atins elementele care alcătuiesc business as usual, în ceea ce dă pulsul pieţei, astăzi în România.

La începutul anului, Adecco România a debutat, în premieră pentru cadrul românesc al recrutării şi selecţiei, cu un proiect destinat membrilor Consiliilor de Admnistratie ale companiilor de stat, parte dintr-o preocupare care s-a vehiculat public, în ultima parte a anului 2011, a sectorului guvernamental, de atragere de capital uman de top, la conducerea acestor companii neprofitabile.

Consilierea în carieră, o preocupare permanentă a celor de la Adecco România, adresată profesioniştilor români, aflaţi în schimbări la nivelul carierei, dar, ca element de noutate faţă de ceilalţi jucători din piaţa de HR, şi tinerilor absolvenţi sau în curs de absolvire a studiilor universitare, (pe larg, la http://www.practica-ta.ro).

Munca temporară, o altă zonă forte a Adecco România, este în foarte strânsă legătură cu mişcările tectonice din economia europeană, corelată şi cu cea mondială, iar modificările Codului Muncii, efectuate anul trecut, au produs efecte - aflăm ce şi cum din emisiunea Business On AIR, din 7 iunie.

Invitaţi: Marga Radu, Directoarea de Recrutare Permanentă a Adecco România şi Florin Godean, Directorul General al Adecco România.

Emisiunea Business on air din 7 iunie 2012

Ediţia de astăzi a emisiunii Business ON AIR a prilejuit o discuţie de ansamblu cu doi dintre oamenii de forţă, implicaţi în business-ul capitalului uman, ai echipei Adecco, în care, dincolo de cifre şi statistici în "corporateză", s-au atins elementele care alcătuiesc business as usual, în ceea ce dă p