Tinerii romanii sunt inteligenti, insa scoala nu ii pregateste pentru ceea ce cauta angajatorii, a declarat pentru Wall-Street,ro, Valentin Tomsa, directorul general al SAP Romania, filiala locala a celui mai mare producator de software de business la nivel mondial.
“Scoala nu scoate generatii de oameni pe care sa-i luam imediat si sa-i folosim. Si de aceea ii pregatim, facem sase saptamani de cursuri pana ca ei sa poata lucra. Scoala, deocamdata, este paralela cu nevoile pietei, cel putin din punctul nostru de vedere. Scoala nu ofera ceea ce cere piata. Dar asta nu inseamna ca oamenii nu au capacitate, tinerii nostri sunt buni, dar problema este ca sunt dezorientati, nu stiu ce sa faca”, explica Valentin Tomsa. Tomsa: Cu cat ajungem mai repede la 400 de oameni, cu atat mai bine SAP are 240 de angajati in Romania, dintre care in jur de 70% la Bucuresti, iar restul la Timisoara si Cluj-Napoca. Centrul de consultanta din Timisoara a fost dechis oficial la inceputul anului, iar cel din Cluj va fi deschis in iulie. Majoritatea celor recrutati sunt inca studenti, iar media de varsta a companiei este de 25-26 de ani.
In urma cu cateva luni cand au anuntat ca vor deschide centre de consultanta in Romania, oficialii SAP spuneau ca isi doresc sa ajunga la 400 de oameni pe piata locala pana in 2014.
“Este un proces continuu de recrutare. Daca ajungem la aceasta cifra mai repede este cu atat mai bine. Totul este dat de capacitatea noastra de a gasi oameni”, afirma Tomsa.
In prezent, SAP are centre la Bucuresti, Timisoara si Cluj-Napoca, insa pe viitor ar putea aparea un nou centru la Iasi. Ar putea deschide un centru de consultanta si la Iasi “Pe termen lung, probabil, ca vom lansa inca un centru nou, dar, deocamdata, ne concentram pe acestea. Probabil va fi unul si la Iasi, dar inca nu este stabilit nimic”, mai spune managerul companiei cu aface
