Angajatorii au obligaţia să ia măsuri de protecţie a salariaţilor pe timp de caniculă, printre care reducerea ritmului activităţilor fizice şi asigurarea a doi-patru litri de apă, în caz contrar putând fi amendaţi cu până la 2.500 de lei, potrivit Inspecţiei Muncii.
În urma avertizărilor de temperaturi extreme, Inspecţia Muncii va face controale pentru a stabili dacă angajatorii respectă măsurile ce trebuie aplicate pentru protecţia angajaţilor, informează Mediafax.
Inspecţia Muncii a precizat că angajatorii sunt obligaţi să asigure condiţii minime pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor, respectiv: reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, asigurarea apei minerale, câte doi-patru litri de persoană pe schimb, asigurarea echipamentului individual de protecţie şi asigurarea de duşuri.
Totodată, Inspecţia Muncii a precizat că pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri: asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărirea depistării precoce a salariaţilor cu contraindicaţii pentru munca la temperaturi crescute, asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiata unitate sanitară a persoanelor afectate, trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Angajatori care nu respectă aceste prevederi legale pot fi sancţionaţi cu amendă de la 1.500 la 2.500 de lei.
Meteorologii au emis o atenţionare cod galben de caniculă pentru toată ţara, valabilă de
