George Tanasievici • "Pentru imbunatatirea conditiilor de munca in aceasta perioada caniculara, angajatorul trebuie sa reduca intensitatea si ritmul activitatilor fizice, sa asigure ventilatie la locul de munca", a declarat George Tanasievici, purtator de cuvant la ITM Iasi

Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Iasi a inceput o actiune de control pentru a vedea daca angajatorii respecta prevederile legale privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. Daca angajatorul nu poate indeplini masurile prevazute in lege, atunci acesta, impreuna cu reprezentantii salariatilor, sindicatul, va lua alte masuri pentru protectia angajatilor. Pentru ca ordonanta 99/2000 nu prevede sanctiuni pentru agentii economici care nu respecta prevederile legale, reprezentantii ITM vor stabili masuri cu termen imediat de remediere. In caz contrar, inspectorii pot sanctiona agentul economic cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 lei pe legea privind sanatatea si securitatea in munca.

"Am inceput de luni (18 iunie-n.r.) controale pentru a vedea daca sunt stabilite prevederile din Ordonanta 99/2000. Pentru ca termometrele arata peste 37 grade Celsius si s-a depasit si indicele de confort termic intra in vigoare prevederile din aceasta ordonanta. Pentru imbunatatirea conditiilor de munca, angajatorul trebuie sa reduca intensitatea si ritmul activitatilor fizice, sa asigure ventilatie la locul de munca. De asemenea, trebuie alternat efortul static cu cel dinamic si sa asigure perioade de repaos in locuri umbrite, cu curenti de aer pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor. Pentru fiecare salariat trebuie asigurata o cantitate de doi pana la patru litri de apa pe zi. Angajatorul este obligat sa asigure salariatilor un echipament individual de protectie, dusuri pentru refacerea capac