Canicula din aceste zile impune o serie de masuri pe care angajatorii trebuie sa le ia pentru a-i proteja pe muncitori, in caz contrar amenzile ajung pana la 2.500 de lei.
Printre aceste masuri se numara: reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice, asigurarea ventilatiei la locurile de munca, asigurarea de dusuri, alternarea perioadelor de lucru cu cele de repaus in locuri umbrite, asigurarea apei minerale, cate 2-4 litri/persoana/schimb, asigurarea echipamentului individual de protectie sau alternarea efortului dinamic cu cel static.
"Angajatorii care nu pot asigura aceste conditii, de comun acord cu reprezentantii salariatilor, trebuie sa ia urmatoarele masuri: reducerea duratei zilei de munca, esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru (pana la ora 11:00 si dupa ora 17:00), sau intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta", a precizat Ileana Bodea, sef Serviciu Sanatate si Securitate in Munca Petrosani.
In acelasi timp, angajatorul are, de asemenea, obligatia de a lua masuri pentru prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in aceste conditii, respectiv sa asigure primul ajutor si transportul pana la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate, sau sa reduca programul de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii in ceea ce priveste munca la temperaturi extreme.
"Depasirea temperaturilor extreme este inregistrata in momentul in care mercurul termometrelor trece de 37 de grade Celsius, dar aceasta temperatura poate fi considerata depasita si in cazul inregistrarii unei valori mai mici, in conditiile in care avem si o umiditate excesiva. Zonele afectate de catre temperaturile extreme si temperaturile extreme sunt anuntate de catre centrul de meteorologie", a mai declarat Ileana Bodea. @N
