- Social - nr. 120 / 22 Iunie, 2012 In conformitate cu prevederile Legii nr. 436/2001(pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului, nr. 99/2000), Inspectoratul Teritorial de Munca Mures este preocupat de protectia persoanelor incadrate in munca si atrage atentia angajatorilor asupra masurilor care se impun a fi luate in perioadele cu temperaturi extreme. In acest sens, ITM Mures reaminteste angajatorilor ca, in situatia in care se inregistreaza temperaturi de peste 37 de grade Celsius sau depasirea pragului valoric de 80 unitati ale indicelui de confort termic (temperatura-umiditate), acestia sunt obligati sa ia o serie de masuri minimale, pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza in aer liber. Printre acestea, se numara reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice, asigurarea ventilatiei la locurile de munca, alternarea efortului dinamic cu cel static si alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer. In eventualitatea in care angajatorii nu pot asigura conditiile de mai sus, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, vor lua masuri pentru reducerea duratei zilei de lucru, intreruperea colectiva a lucrului (cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale) sau esalonarea pe doua perioade ale zilei de lucru - pana la ora 11 si dupa ora 17. Primele doua masuri, respectiv reducerea duratei zilei de lucru si intreruperea colectiva a lucrului se vor stabili daca temperaturile extreme se mentin pe o perioada de cel putin doua zile consecutiv. De asemenea, ITM Mures atrage atentia asupra faptului ca prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in conditii de temperaturi extreme, angajatorii vor lua masuri de asigurare a examenului medical la angajare si a con