Cluj-Napoca rămâne în continuare printre locaţiile preferate de investitorii din IT, care au ales să-şi extindă activitatea pe piaţa locală.
EBS, iQuest, Endava sau Arobs Transilvania Software sunt doar câteva dintre companiile care au angajat în ultimul an câteva sute de softişti la Cluj-Napoca şi au anunţat că vor continua recrutările.
Mai mult, joburile pe care le vor crea angajatorii din IT în acest an reprezintă un semnal optimist pentru o piaţă a muncii care a pierdut peste 540.000 de angajaţi de la începutul crizei. Dacă în ultimii patru ani angajatorii din sectorul IT au creat aproape 7.000 de joburi la nivel naţional, numărul de specialişti în acest domeniu ajungând la peste 28.000 de persoane, pentru 2012, doar pentru zona Cluj, au fost anunţate peste 600 de noi locuri de muncă.
Ministrul pentru mediul de afaceri Lucian Isar declara la începutul acestei luni că la Cluj ar putea fi înfiinţat un orăşel de tipul Silicon Valley din SUA, "o aglomerare de afaceri" în IT, în care să fie atrase mari companii internaţionale în domeniu.
Un softist junior câştigă între 700 şi 1.000 de euro net pe lună, pe când unul cu câţiva ani de experienţă câştigă între 1.500 şi 1.800 de euro net/lună, iar un senior poate ajunge la un salariu lunar de 2.000 - 2.500 de euro net/lună, de peste 5-7 ori mai bine decât media pe economie.
Unul dintre cei mai mari angajatori din IT, cu planuri ambiţioase pentru Cluj este furnizorul de servicii de consultanţă şi dezvoltare software Pentalog. Chiar dacă centrul Pentalog din Cluj-Napoca a fost deschis abia anul trecut, compania intenţionează să recruteze până la finalul lunii septembrie 150 de programatori. Pentalog are deschise poziţii de şefi de proiect, team leaderi, arhitecţi, programatori, testeri, integratori şi business analişti. Luna trecută echipa Pentalog din Cluj număra 50 de oameni implicaţi în pr
