Examenele sunt pe ultima sută de metri, iar sezonul de concedii s-a deschis deja, aşa că dacă vrei să valorifici vacanţa pentru a câştiga un ban cinstit, e timpul să-ţi cauţi un loc de muncă sezonier. Laura Chilom, HR Consultant eJobs.ro, specialistul Libertăţii, îţi oferă câteva ponturi care te vor ajuta să găseşti un serviciu bun. Examenele sunt pe ultima sută de metri, iar sezonul de concedii s-a deschis deja, aşa că dacă vrei să valorifici vacanţa pentru a câştiga un ban cinstit, e timpul să-ţi cauţi un loc de muncă sezonier. Laura Chilom, HR Consultant eJobs.ro, specialistul Libertăţii, îţi oferă câteva ponturi care te vor ajuta să găseşti un serviciu bun.

“Persoanele care doresc să lucreze pe perioada verii în zonele turistice din ţară sau în străinătate trebuie să acorde o atenţie deosebită contractelor pe care urmează să le semneze”, a subliniat Laura Chilom.

Potrivit specialistului eJobs, fiecare persoană aflată în căutarea unui “serviciu de vară” trebuie să citească atentă toate clauzele contractuale, astfel încât să nu lipsească nimic din ceea ce s-a menţionat verbal înainte de angajare, precum salariul sau regimul de cazare şi masă (dacă sunt oferite de angajator).

“Înainte de a semna o înţelegere, trebuie stabilit din start dacă angajaţilor le este plătit transportul sau măcar decontat. Mai mult, trebuie prevăzut clar programul de muncă - de cel mult 8-9 ore/zi, 5-6 zile/săptămână - sau dacă se oferă traininguri”, susţine consultantul de resurse umane. La fel de importantă e însă şi verificarea seriozităţii companiei la care urmează să te angajezi.

“Îi sfătuim pe candidaţi să caute pe forumuri specializate părerile altor aplicanţi cu privire la seriozitatea unei anumite companii, mai ales dacă este vorba de angajări în străinătate, pentru că nimeni nu poate controla procesul de recrutare desfăşurat de firmele care îşi publică anunţuri