Ministerul Muncii a publicat un proiect de ordonanță de urgență pentru modificarea legii 62/2011 a Dialogului Social, care reglementează activitatea sindicatelor, a patronatelor, precum şi soluționarea conflictelor de muncă.

Doctorandul colonel Nelu Ioan Botiş era omul de dreapta potrivit pentru a avansa legi care îngreunau activitatea sindicală. Motorul acestor legi era Fondul Monetar Internațional, care îl prididea pe Boc să facă România mai “business friendly” limitându-le muncitorilor drepturile de asociere şi grevă.

Principalele schimbări din proiectul introdus de ministerul Marianei Câmpeanu (PNL):

- Legea Boc prevedea ca la nivel de întreprindere un sindicat să fie reprezentativ (sa aibă drept de negociere colectivă) dacă adună jumătate plus unu din numărul de angajați. Modificările Câmpeanu prevăd revenirea la un nivel de 35% din angajați.

- Eliminarea prevederii “ Organizatiile sindicale nu pot desfasura activitati cu caracter politic” din legea Boc.

- Un număr de minim 15 angajați din întreprinderi diferite (din acelaşi sector) pot acum forma un sindicat. Legea Boc elimina posibilitatea angajaților din unități diferite de a se asocia pentru a forma un sindicat.

- Activitatea liderilor sindicali fusese îngrădită. Noua lege prevede: “conducerile organizaţiilor sindicale au acces în unităţile în care au membri ori de câte ori este nevoie”. Liderii sindicali beneficiază de protecție împotriva unor concedieri din motive neimputabile lor timp de doi ani după încetarea mandatului, prevedere care fusese eliminată în legea Boc. Mai mult, organizațiile sindicale pot angaja pensionari sau angajați ai altor unități în funcții de conducere.

- Legea Botiş prevedea expres ca zilele petrecute de liderii sindicali în activitatea sindicală să nu fie remunerate de angajator. Noua lege prevede