BNR a angajat în cursul anului trecut 102 persoane ( 92 în centrală şi 10 în structurile teritoriale ale băncii) , iar 45 de angajati au încetat raporturile de muncă (26 în centrală şi 19 în structurile teritoriale), se arata in Raportul Anual al Bancii Nationale, dat publicitatii luni. De asemenea, la solicitarea direcţiilor de specialitate din Banca Naţională a României, au fost avizate 303 proiecte de ordine de sancţionare şi de dispunere de măsuri aplicabile unor instituţii de credit şi unor instituţii financiare nebancare, 20 de note, hotărâri şi ordine ale guvernatorului privind radierea unor instituţii financiare nebancare, o notă privind neaprobarea unui conducător şi 18 note şi decizii pe diverse problematici privind instituţiile de plată, se mai arata in Raport. Fructificarea activelor externe a generat un randament contabil anual de 1,85 la sută. Citeste in atasament Raportul Anual al Bancii Nationale a Romaniei.

În anul 2011, circa 56 la sută din totalul salariaţilor au fost cuprinşi în programe de perfecţionare profesională, participând la:

– seminarii in-house, pe tematici de specialitate (Politică monetară, Statistică), de dezvoltare a culturii instituţionale (Istoria şi valorile băncii centrale, Managementul performanţei, Comunicare internă), precum şi în domenii cu relevanţă deosebită în perioada actuală (Creşterea capacităţii decizionale în condiţii de criză şi de risc). Această formă de perfecţionare profesională,

care a dobândit o importanţă tot mai mare în ultimii ani, s-a realizat cu lectori proprii (specialişti din Banca Naţională a României) şi/sau în colaborare cu lectori externi şi a reprezentat principala formă de perfecţionare din punct de vedere al numărului de participanţi (40 la sută din numărul total al salariaţilor);

– cursuri şi seminarii pe tematici profesionale specifice domeniilor de activitate ale