Managementul politic slab, pregătirea deficitară a tinerilor în şcoală, evaluarea ineficientă şi curricula mult prea teoretizată sunt cauzele pentru care head-hunterii şi angajatorii unora dintre cele mai mari companii de pe plan local spun că rata promovabilităţii bacalaureatului a atins un nou record anul acesta.
"Rezultatele de la bacalureat sunt efecte, nu cauze, ale unor decizii mai puţin inspirate şi ale unui sistem de învăţământ care în loc să evolueze s-a degradat din ce în ce mai mult în ultimii ani. Acesta este încă unul din semnalele de alarmă care ar trebui să ne preocupe în viitor din punct de vedere economic. Iar cauza problemelor cu care ne confruntăm ţine strict de un management politic slab", a spus Radu Manolescu, managing partner al firmei de executive search K.M. Trust& Partners.
"Este necesar ca statul, dar şi marile companii de pe plan local să vină în întâmpinarea acestora cu programe de suport sau training, prin intermediul cărora să îi ajute să se perfecţioneze. Avem un mare deficit în ceea ce priveşte practica în educaţie şi nu pot spune că tinerii sunt principalii vinovaţi pentru rezultatele de anul acesta şi anul trecut", este de părere Ionuţ Stanimir, şef comunicare externă al BCR. Potrivit acestuia, statul trebuie să vină în întâmpinarea tinerilor, prin oferirea unor modele sănătoase şi a unui mediu propice învăţării.
"Ştim cu toţii în ce stare se află sistemul educaţional din România. Bine, o parte din vină o au şi ei, însă maniera de pregătire şi modul în care se face evaluarea acestora este posibil să aibă mai multe «merite» în cazul de faţă. Tinerii nu ştiu pentru ce se pregătesc (este o discrepanţă uriaşă între modul în care sunt evaluaţi pe parcursul anilor de liceu şi modul în care se face evaluarea finală. Cred că sunt foarte dezorientaţi", a precizat Felicia Beldean, managing partner în cadrul
