Ovidiu Cupşa, directorul general al Centrului Român pentru Pregătirea şi Perfecţionarea Personalului din Transporturi Navale - CERONAV a prezentat, ieri, noua echipă managerială alături de care va lucra.

Trebuie să facem precizarea că echipa de conducere a acestei instituţii nu mai fusese schimbată de şapte ani, iar interimatul funcţiei de director general a fost deţinut de Dorel Popa. Aşadar, noua echipă este compusă din: Ciprian Plăcintă - director de Dezvoltare, Claudia Gheorghe - director economic, Mihai Andrei - director de Studii şi Dan Pisică Muşat - director comercial. „Instituţia are un consiliu de conducere, care a accepta propunerile făcute de mine. Iar eu am propus specialişti, care sunt şi colegii mei de partid, de la PNL Constanţa", a declarat Ovidiu Cupşa. Potrivit acestuia, în urma reorganizării instituţiei, Laurenţiu Mironescu, care ocupa funcţia de director al Direcţiei Coordonare Programe, a rămas fără post. „Îi vom căuta un post corespunzător pregătirii lui profesionale", a ţinut să precizeze noul director general al CERONAV. Prezentând obiectivele pe care şi le-a propus, Ovidiu Cupşa a subliniat că CERONAV se va transforma într-o companie naţională. „Trebuie să transformăm instituţia într-o companie naţională. Acest lucru ne va aduce mai multe avantaje. În primul rând, vom putea face angajări. În prezent, avem nevoie de 95 de experţi, dar lucrăm cu 45. În organigramă avem 171 de salariaţi, însă lucrăm cu 120", a ţinut să spună noul director al CERONAV. Noua echipă a CERONAV şi-a propus realizarea a cinci puncte: reorganizarea administrativă, strategie de comunicare şi creşterea competitivităţii, dezvoltarea competenţelor proprii, eliminarea punctelor slabe identificate, precum şi realizarea unei strategii pe termen lung. „Ne dorim îmbunătăţirea programelor şi adaptarea lor la cerinţele internaţionale, în special pentru cursurile speci