Reprezentanţii Biroului de Presă al Ministerului Sănătăţii au precizat că deblocarea celor 2.766 de posturi este etapa a doua a procesului de deblocare de posturi, prima etapă fiind cea în care s-a dat posibilitatea angajării a 500 de cadre medicale.
„Spitalele vor hotărî, din numărul de posturi care le va fi atribuit, ce vor angaja: personal auxiliar sau medici”, au declarat reprezentanţii Ministerului.
Sindicaliştii clujeni din sănătate au semnalat în nenumărate rânduri că cel mai mare deficit este la capitolul asistente medicale şi infirmiere aspect confirmat şi de managerii spitalelor.
„Anul acesta s-au eliberat două sau trei posturi, dar am avea nevoie de patru sau cinci asistente medicale şi tot atâtea infirmiere. În ceea ce priveşte medicii nu avem probleme. Însă orice post deblocat este binevenit”, a afirmat Vasile Mureşan, managerul Spitalului Clinic de Pneumoftiziologie Leon Daniello Cluj-Napoca.
La Institutul Regional de Gastroenterologie şi Hepatologie Octavian Fodor, tot la asistente se înregistrează cel mai mare deficit. Conducerea spitalului consideră că nu ar trebui limitată posibilitatea angajării doar la posturile eliberate anul acesta.
„Ar trebui să mă lase să angajez atât cât am nevoie, în limita bugetului de care dispun”, a subliniat Mihai Mleşniţe, managerul Institutului Regional de Gastroenterologie şi Hepatologie.
Potrivit sindicaliştilor, în judeţul Cluj lipsesc aproximativ 800 de asistente medicale, 300 de medici specialişti şi 300 de infirmiere, biologi, îngrijitoare şi alte categorii de personal.
Reprezentanţii Biroului de Presă al Ministerului Sănătăţii au precizat că deblocarea celor 2.766 de posturi este etapa a doua a procesului de deblocare de posturi, prima etapă fiind cea în care s-a dat posibilitatea angajării a 500 de cadre medicale.
„Sp
