În perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2012, în toate spitalele din ţară s-au vacantat 2.766 de posturi

Posturile din spitale care au rămas libere, după plecarea „titularilor”, în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2012 pot fi scose la concurs fără a fi respectată regula „1 la 7” (un om angajat la şapte plecaţi). Cel puţin aşa prevede un proiect de hotărâre postat în dezbatere publică, pe site-ul Ministerului Sănătăţii, la sfârşitul săptămânii trecute. Proiectul vizează posturile de medici, de asistenţi medicali, dar şi personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare din unităţile sanitare din reţeaua Ministerului Sănătăţii şi unităţile sanitare al căror management a fost transferat la autorităţile administraţiei publice locale.

Posturile pot fi scoase la concurs însă doar în condiţiile încadrării în cheltuielile de personal aprobate prin buget. „Nominalizarea posturilor prevăzute la articolul 1 în vederea ocupării prin concurs sau examen este de competenţa ordonatorului de credite cu aprobarea ordonatorului principal de credite”, se arată în documentul citat.

Potrivit documentului, în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2012, în toate spitalele din ţară s-au vacantat 2.766 de posturi.

Însă, începând din 2009, de când a intrat în vigoare Ordonanţa „1 la 7” şi până la sfârşitul anului 2011, în spitalele din ţară s-au vacantat 21.216 posturi.

“Această măsură va avea ca efect stoparea deficitului de personal deja existent în sistemul sanitar. De asemenea, ocuparea posturilor care s-au vacantat după data de 01.01.2012 nu determină un impact financiar suplimentar deoarece aceste posturi sunt bugetate pentru că la data de 01.01.2012 erau ocupate şi cheltuielile de personal aferente sunt prevăzute în bugetele de venituri şi cheltuieli aprobate”, se mai arată în documentul amintit. În perioada 1 ianuarie – 30 iunie