Noile facilităţi de angajare a şomerilor vor dezavantaja vârsnicii, absolvenţii şi salariile mici
Premierul Victor Ponta a anunţat luni că firmele care angajează şomeri cu vârsta mai mică de 25 ani sau mai mare de 55 ani nu vor plăti pentru aceştia, pentru o perioadă de un an, contribuţii de asigurări sociale, dacă persoane astfel angajate vor fi menţinute încă un an după expirarea facilităţii.
"Declaraţia premierului Ponta este însă incompletă, deoarece se specifică doar scutirea de la contribuţiile sociale (pensie, sănătate, şomaj) aferente persoanelor cu vârsta mai mică de 25 de ani sau mai mare de 55 de ani, însă nu se menţionează nimic despre alte sume pe lângă această scutire (în prezent, avem sumele de care beneficiază compania, raportate la indicatorul social de referinţă, acordate pentru fiecare persoană angajată de către companie conform celor de mai sus", a declarat Angelica Ene, payroll accountant Accace Romania, citată într-un comunicat al companiei de consultanţă.
În opinia consultantului, fără menţinerea beneficilor raportate la indicatorul social de referinţă, noile facilităţi vor reprezenta, de fapt, în cazul salariilor de sub 3.000 de lei, venituri mai mici pentru companiile care angajează şomeri decât cele oferite în prezent de stat.
Dacă în prezent firma angajează un şomer în vârstă de peste 45 ani cu un salariu de 2.000 de lei brut, atunci este scutită de 10 lei aferenţi şomajului pentru persoană, la care se adaugă stimulentul de 500 lei (total beneficiu 510 lei /1 persoană angajată în aceste condiţii - beneficiul companiei). Condiţii: şomer, cu vârstă peste 45 ani şi raporturi de muncă de minimum 2 ani.
Luând în calcul datele primite până în prezent privind propunerea premierului, firma ar fi scutita de 330 lei. Condiţii: vârsta de peste 55 ani şi raporturi de muncă de minimum 2 ani.
Ene concluzio
