Ministerul Economiei a retras, la o săptămână de la publicare, documentaţia pentru headhunterii care voiau să participe la licitaţia pentru înlocuirea managerilor şi a membrilor în consiliile de administraţie din 48 de companii de stat cu executivi cu experienţă în privat.
"Am primit mai multe solicitări de clarificare şi de aceea am decis să retragem documentaţia pentru a o îmbunătăţi şi pentru a o face mai puţin rigidă. Am ales această opţiune din dorinţa de a fi 100% siguri că nu vom angaja greşit cheltuielile suportate de OPSPI în acest proiect. Estimarea noastră este că vom publica noua documentaţie în câteva zile", a spus Remus Vulpescu, şeful Oficiului Participaţiilor Statului şi Privatizării în Industrie (OPSPI) din cadrul Ministerului Economiei, cel care se ocupă de acest proiect din partea Ministerului Economiei. Vechea documentaţie prevedea ca headhunterii să depună dosarele pentru licitaţia din acest proiect până la finalul lunii iulie.
OPSPI vrea să schimbe peste 500 de directori executive şi non-executivi din 48 de companii de stat care ar urma să fie recrutaţi până în toamnă de către headhunteri, aceasta fiind cea de-a doua încercare a Ministerului Economiei de a aduce management profesionist la companiile de stat, cu scopul de a le eficientiza. Pentru fiecare proiect de recrutare de CEO şi membri în consiliile de administraţie dintr-o companie, OPSPI a pus la dispoziţie câte o sumă estimată de 100.000 de euro, adică în total 4,8 milioane de euro.
"Respectăm în continuare prevederile Ordonanţei 109 privind guvernanţa corporativă, chiar dacă au trecut opt luni de la intrarea în vigoare a acesteia, însă am ajuns la concluzia că trebuie să lucrăm mai organizat, mai clar, fără să plătim sute de mii de euro unor consultanţi care să ceară ajutorul altor consultanţi ca să instaleze manageri privaţi şi până la urmă să nu se întâmple nimic",
