Guvernul vrea sa scuteasca firmele de plata CAS daca angajeaza someri din doua categorii discriminate. Masura doreste sa impuste doi iepuri dintr-o lovitura: sa stimuleze mediul de afaceri si sa reduca somajul, dar specialistii din recrutare si consultantii fiscali se indoiesc de eficienta proiectului. Afla ce neajunsuri are noua propunere a guvernului Ponta.
Premierul Victor Ponta a dezvaluit luni, in cadrul unei conferinte de presa, unele dintre primele masuri care ar trebui sa reaprinda motorul economiei. Una dintre acestea vizeaza incurajarea firmelor sa angajeze someri cu varsta mai mica de 25 ani sau persoane de peste 55 ani.
Acestea vor fi scutite, pentru o perioada de un an, de plata contributiilor de asigurari sociale, daca persoane astfel angajate vor fi mentinute inca un an dupa expirarea facilitatii. Angajatul va achita, in schimb, contributiile aferente, facilitatea fiind valabila doar pentru angajator.
Masura nu va avea efectele scontate din cauza birocratiei
Specialistii din piata de recrutare considera ca o singura masura nu este suficienta pentru a revigora piata muncii. Mai mult, companiile se vor lovi de birocratia binecunoscuta, daca vor apela la aceasta facilitate.
"Pentru absolventii de facultate sau masterat existau si pana acum niste facilitati, cred insa ca foarte putine companii beneficiau de aceste masuri. Noi de exemplu am angajat destul de multi absolventi dar nu am solicitat niciodata acordarea facilitatilor. Motivul principal este birocratia, procedura foarte complicata", a explicat Floriana Enescu, Managing Director al firmei de recrutare Qualia.
Enescu aminteste ca rata somajului in randul tinerilor cu varste intre 15 si 24 de ani din Romania se ridica la 23,7%, in 2011, potrivit datelor publicate de institutul european de statistica Eurostat.
In luna mai a acestui an, conform Agentiei National
