Compania de recrutare, selecţie şi plasare de personal Trenkwalder România estimează că va înregistra în acest an o creştere a cifrei de afaceri de 15%, de la peste 22 de milioane de euro anul trecut. "Creşterea se va datora atât activităţilor de consultanţă HR şi training de personal, cât mai ales serviciilor de distribuire de personal angajat pe perioade determinate, în contextul în care acestea vor avansa comparativ cu anul trecut", se arată într-un comunicat al companiei.

Anul trecut, afacerile Trenkwalder au urcat cu 10%, fiind susţinute de activităţile de recrutare şi consultanţă HR. "În 2011 am înregistrat mai multe solicitări pe zone de recrutare şi angajare temporară cu 4.500 de contracte încheiate pe o perioadă determinată de timp şi peste 1.500 de solicitări de recrutare venite din partea partenerilor noştri. Aproximativ 95% din totalul cifrei de afaceri a fost generat de contractele temporare de muncă", a declarat într-un comunicat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder.

Domeniile în care Trenkwalder a înregistrat cele mai munlte solicitări de angajări au fost, în 2011, cel auto, urmat de producţie şi cel financiar-bancar.

Încetinirea ritmului de creştere la 10% a fost determinată de începutul maturizării pieţei de profil, dar şi de exiturile din România ale unor producători mari la nivel mondial, potrivit companiei.

Trenkwalder România, din grupul austriac cu acelaşi nume, are filiale la Sibiu, Bucureşti, Piteşti, Oradea, Timişoara, Cluj-Napoca, Iaşi, Arad şi Braşov, precum şi 70 de consultanţi.

Compania de recrutare, selecţie şi plasare de personal Trenkwalder România estimează că va înregistra în acest an o creştere a cifrei de afaceri de 15%, de la peste 22 de milioane de euro anul trecut. "Creşterea se va datora atât activităţilor de consultanţă HR şi training de personal, cât mai ales serviciilor de distribuir