Gigantul american Smithfield s-a judecat cu o fostă angajată, concediată pentru că, în calitate de şef al Biroului Logistic, a ascuns faptul că din companie se furau mii de litri de morotină. În prima instanţă, angajata dată afară a primit câştig de cauză, dar în recurs, Smithfield a câştigat, relatează site-ul avocatura.com.

Femeia s-a angajat la Smithfield Ferme, ca economist, în 2006. Doi ani mai târziu, ea a fost avansată pe postul de Şef Birou Logistică. În decembrie 2010, Nusfelean a fost concediată "pentru încălcarea obligaţiilor prevăzute de Regulamentul intern al societăţii, Codul de conduită şi etică în afaceri al Societăţii, precum şi prevederile fişei postului, invocând săvârşirea abaterilor disciplinare constând în faptul că salariata, din poziţia de şef birou-logistică, a ascuns conducerii Societăţii lipsurile de combustibil din lunile mai-octombrie 2010 de care a avut cunoştinţă şi nici nu a luat vreo măsură împotriva celor direct vinovaţi de sustrageri, deşi avea cunoştinţă despre aceste fapte încă din luna septembrie 2010", relatează site-ul avocatura.com.

Aproape salvată

Fosta şefă a Biroului Logistic a contestat decizia de concediere în instanţă, cerând reîncadrarea pe funcţie, dar şi plata unor daune morale de 30.000 de lei. Fondul cauzei s-a judecat la Tribunalul Timiş. Magistraţii de aici au constatat că femeia se face vinovată de faptul că a ascuns conducerii companiei furturile de motorină, dar fapta nu poate atrage dupa sine concedierea, sancţiunile având, un scop preventiv, educativ, mai arată reporterii avocatura.com.

În urma deciziei emise de Tribunalul Timiş, Smithfield Ferme a declarat recurs, care s-a judecat la Curtea de Apel Timisoara. Magistraţii de aici au desfiinţat sentinţa primei instanţe şi au decis că femeia a fost concediată legal, conform sursei mai sus menţionate.