- Comentariu - nr. 149 / 2 August, 2012 De curand, Codul Muncii actual a implinit un an de viata, blamat si contestat de sindicate si de opozitie (actuala guvernare) pentru ca le-a mai taiat din privilegiile absurde de care beneficiau, in special, sefii organizatiilor. Noul ministru al Muncii, Mariana Campeanu, a anuntat modificari ale Codului actual, echilibrat atat pentru sindicalisti, cat si pentru patronate, conform cu poftele presedintilor de federatii si confederatii. De fapt, se va reveni la forma vechiului Cod ce legifera strict dictatura sefilor de sindicate, care doreau si doresc sa ajunga ministri (cazurile sunt numeroase), incepand cu Victor Ciorbea, prim-ministru, Miron Mitrea si, cel mai recent, Liviu Pop, care a detinut doua posturi concomitent: de ministru secretar de stat al Guvernului cu sindicatele si ministru interimar al invatamantului, unde a luat, la comanda, cele mai aberante masuri in favoarea politicienilor care l-au promovat in functie, pentru a rezolva treburi neortodoxe. Actualul Cod al Muncii sustine si interesele patronatului, ale angajatorului, nu numai pe cele ale sindicalistilor, ca inainte. Prin modificarile impuse de sindicate si agreate de Ministerul Muncii, care, potrivit declaratiilor ministrului de resort "s-a luat decizia modificarii Codului Muncii pentru a echilibra eficienta economica si echitatea sociala”. Care eficienta economica? Cea care mentine in Romania cea mai scazuta productivitate a muncii din cadrul tarilor Uniunii Europene!? Modificarile sunt impuse de studiul-proiect intocmit de Blocul National Sindical (BNS), studiu socotit de cei care l-au realizat drept "una dintre cele mai complete cercetari facute in Romania in domeniul Dreptului Muncii”, studiu si raport coordonat de Alexandru Athanasiu, fost ministru al Muncii si Educatiei, din parte PSD. Autorii studiului, inca din introducere, arata ca "vor sa repare d