Înființarea CE Oltenia nu a schimbat cu nimic confortul sindicatelor din sistemul energetic. Deși, la un moment dat, a existat și un proces privind cotele pentru sindicate acordate de defunctele complexuri și SNLO, acțiune ce i-a aparținut la acea vreme fostului director general al CE Turceni, Octavian Graure, sumele au rămas bătute în cuie.
Astfel, cotizația entităților care au fuzionat formând Complexul Energetic Oltenia e neschimbată, situându-se între 6,5 și 7,2 la mie din fondul de salarii. Cu alte cuvinte, sindicatele din Federația Națională Mine Energie primesc în jur de 4,5 miliarde de lei vechi în fiecare lună.
Cota rămâne
Așa cum au spus în nenumărate rânduri liderii de sindicat, contractele colective de muncă (CCM) țin loc de lege. Și, pentru că în vigoare nu există alte CCM-uri, sindicatele sunt organizațiile care primesc, într-un fel greu de justificat, aproape 100 de mii de euro lunar. Întrebate dacă în bugetul CEO va exista o prevedere care să legitimeze mai departe acordarea acestor fonduri pentru „urmărirea prevederilor contractului de muncă”, surse din sistem apreciază că acestea sunt de-a dreptul obligatorii: „La înființarea CEO s-a hotărât preluarea actualelor contracte colective de muncă așa cum au fost ele negociate. Prin urmare, cota de 6,5 la mie pentru sindicate figurează și în bugetul pe 2012, mai mult ca sigur”. Fiindcă niciun reprezentant al CE Oltenia nu a răspuns la telefon, nu avem o infirmare sau o confirmare în acest sens.
Înființarea CE Oltenia nu a schimbat cu nimic confortul sindicatelor din sistemul energetic. Deși, la un moment dat, a existat și un proces privind cotele pentru sindicate acordate de defunctele complexuri și SNLO, acțiune ce i-a aparținut la acea vreme fostului director general al CE Turceni, Octavian Graure, sumele au rămas bătute în cuie.
Astfel, c
