La întâlnirea sindicatelor cu administrația CE Oltenia de ieri, șeful companiei, Constantin Bălășoiu, a promis corecții salariale. Interesant este faptul că liderii FNME au cerut ca promovații din sistem la divizia minieră să fie „consolați”, fiindcă odată cu înregimentarea lor la divizia mieră au scăzut … în salarii. Ar fi vorba despre câteva zeci de salariați ce provin și de la EMC Rovinari, care au ajuns în „pălăria” CEO.
Pe de altă parte, liderii sindicali au solicitat administrației creșterea salarială promisă angajaților din sistem, de cel puțin 3 la sută. „Majorarea aceasta, de cel puțin 3 %, este sigură”, garantează unul dintre reprezentanții Fderației Naționale Mine Energie, Marin Golea.
Promovare fără o leafă „corespunzătoare”
Revenind la oamenii promovați, mai ales la divizia minieră, ei au suferit pierderi însemnate, după cum susține Marin Golea. Cu alte cuvinte, n-ar fi o exagerare dacă am spune că sindicatele sunt preocupate de „oamenii lor”, aceia care de curând au urcat trepte în conducerea companiei. Din spusele liderului, ar fi vorba despre aproximativ 60 de salariați: „Am vorbit despre această problemă cu directorul general Bălășoiu, iar acesta a promis că va face corecțiile necesare. Am făcut referire la faptul că zeci de oameni promovați la divizia minieră au rămas practic fără anumite facilități și drepturi pe care le aveau prevăzute în contractul colectiv de muncă, pe când lucrau la fosta SNLO”, precizează liderul.
„Ciuruiți” la buzunar
Mai exact, mai spune reprezentantul FNME, „de la 60 de milioane de lei vechi, salariu de încadrare la EMC-uri, cei promovați primesc acum, fiind în structura sucursalei miniere, 43 de milioane de lei vechi. Ei nu mai beneficiază de facilitățile din contractele colective de muncă (CCM). Au salarii mai mici. Ei erau beneficiarii CCM-ului din societatea din care proveneau. Pe de
