Companiile din oraşele aflate în sudul şi centrul ţării - în special din Bucureşti, Braşov, Sibiu, Constanţa şi Ploieşti - au scos la concurs în luna august peste 12.500 de locuri de muncă vacante, adică 33% din numărul total de 37.570 de joburi disponibile la nivel naţional, potrivit calculelor ZF pe baza datelor disponibile pe site-urile de recrutare online.
Spre exemplu, în topul zonelor cu cele mai multe şanse de angajare pentru români se află Capitala, cu peste 6.270 de posturi scoase la concurs de companii precum Decathlon, Dell Services, Hewlett-Packard (HP), Auchan, Renault Tehnologie Roumaine, Profi, eMAG, JW Marriott Bucharest sau Romtelecom, arată datele centralizate de pe site-ul de recrutare eJobs. În acelaşi timp, zona de vest a României este aproape pe ultimele locuri din punctul de vedere al ofertelor de muncă - luna aceasta companiile din România au anunţat doar peste 3.800 de oferte pentru posturile vacante.
"În mod normal, zona de Vest a ţării se clasează pe locul doi, imediat după Bucureşti - Ilfov, în ceea ce priveşte numărul mare de locuri de muncă disponibile, fiind depăşită câteodată doar de Cluj", spune Sorin Popescu, branch manager pentru Timişoara în cadrul firmei de recrutare Lugera & Makler. Potrivit acestuia, unul dintre motivele pentru care există această discrepanţă între numărul joburilor disponibile din zona Bucureşti - Ilfov şi cea de Vest ar putea fi întreruperea activităţii companiilor din această zonă în perioada de vară, când angajaţii intră în concediu pentru o perioadă de două sau trei săptămâni.
"Un alt factor care poate explica diferenţa dintre cele două zone o reprezintă specificul angajaţilor din Vest, care înregistrează un nivel ridicat de constanţă în plan profesional", adaugă Popescu.
Printre posturile scoase la concurs în Bucureşti de marile companii se numără cel de senior advis
