Cu câteva excepţii, unităţile sanitare din judeţul Dolj nu vor scoate la concurs prea multe posturi din cele deblocate săptămâna trecută de minister
Dintre cele 2.766 de posturi din sistemul sanitar care s-au vacantat după 1 ianuarie 2012 şi care au fost deblocate prin hotărâre de guvern, foarte puţine vor fi scoase la concurs în unităţile medicale din Dolj. Managerii spitalelor şi instituţiilor cu profil sanitar din judeţ nu şi-au făcut încă un calcul privind necesarul de personal, „pentru că nu am primit încă nimic oficial de la minister“, dar ştiu că nu pot scoate la concurs decât câteva posturi, cele deficitare.
La Spitalul Judeţean de Urgenţă din Craiova, spre exemplu, care este cea mai mare unitate medicală din Oltenia, nevoia de personal este mică. „Nu am avea nevoi foarte mari, pentru că nu vrem să ne supraaglomerăm. Ne-ar trebui neapărat un medic la Secţia de oncologie, în rest nu prea am avea nevoie de oameni. Depinde de cât de îmbătrânit este şi personalul actual. Dar cum Ordinul Asistenţilor Medicali a modificat vârsta de pensionare la asistente de la 57 - 60 de ani la 65 de ani, iar medicii cu doctorat se pensionează la 70 de ani, e mai greu să aduci personal nou. Nu se pensionează oamenii. Chiar şi cei care au fost în CFS (concediu fără plată - n.r.) se întorc după un an la serviciu“, a susţinut managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă Craiova, conf. dr. Florin Petrescu.
Posturile deblocate vor fi repartizate pentru personalul de specialitate medico-sanitar, personalul auxiliar sanitar şi personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare din unităţile din sistemul sanitar de stat. Deşi un deficit de astfel de personal există la fiecare unitate medicală din Dolj, angajările vor fi puţine. „Nevoie de personal există şi la noi, dar nu cred că pentru multe posturi. Avem nevoie de un psihiatru la Centrul de Sănă
