Două state americane, Maryland şi Illinois, au adoptat o lege care le interzice angajatorilor să le ceară celor care aplică pentru un job numele şi parolele conturilor lor de pe reţelele de socializare, o practică din ce în ce mai răspândită în SUA, informează BBC.
Robert Collins este unul dintre americanii cărora li s-a cerut să îşi dea datele de logare pe Facebook. Collins şi-a luat concediu după moartea mamei sale, dar, când s-a întors la muncă, a fost obligat să reaplice pentru postul său. Odată cu procedura de reangajare, americanul a trebuit să îi dea şefului său numele de utilizator şi parola de Facebook.
„Dreptul la o viaţă privată este un drept fundamental. Cred în asta şi cred că ar trebui să luptăm pentru ea”, a declarat guvernatorul statului Illinois, Pat Quinn, pentru Huffington Post.
Legea care interzice angajatorilor să solicite datele de pe reţelele de socializare în timpul procesului de recrutare va intra în vigoare de la 1 ianuarie. Cei care nu vor respecta legea vor primi sancţiuni între 100 si 300 de euro.
După Maryland şi Illinois, şi alte state americane au în vedere validarea unei legi asemănătoare.
(Otilia Doboş)
Două state americane, Maryland şi Illinois, au adoptat o lege care le interzice angajatorilor să le ceară celor care aplică pentru un job numele şi parolele conturilor lor de pe reţelele de socializare, o practică din ce în ce mai răspândită în SUA, informează BBC.
Robert Collins este unul dintre americanii cărora li s-a cerut să îşi dea datele de logare pe Facebook. Collins şi-a luat concediu după moartea mamei sale, dar, când s-a întors la muncă, a fost obligat să reaplice pentru postul său. Odată cu procedura de reangajare, americanul a trebuit să îi dea şefului său numele de utilizator şi parola de Facebook.
„Dreptul la o viaţă privată este un drept fundamental. Cred în a
