- Social - nr. 158 / 16 August, 2012 Inainte de ’89, in Romania tineretul era considerat, conform vremurilor de atunci, "mandria tarii!”. Si, cu toate neajunsurile regimului de atunci, se punea o baza pe tineri. In primul rand, primeau un loc de munca (sigur) dupa absolvire – indiferent de gradul scolii terminate –, iar, in al doilea rand, dar foarte important, li se repartiza si un apartament (dupa caz, garsoniera). Acum, in democratie si… capitalismul de cumetrie? Tinerii sunt tot "mandria tarii”, dar pleaca "pe rupte” in strainatate! De ce? Pentru ca nu are nimeni grija sa le asigure un loc de munca, iar despre repartizarea unei locuinte, nici nu poate fi vorba. Pai, cum sa nu plece tinerii, cata vreme: 1) Multi dintre ei intra direct in somaj, dupa absolvire; 2) Sau li se cere sa aiba experienta intr-un domeniu (si, pe deasupra, si vechime in munca), chiar la iesirea de pe bancile scolii, neavand, firesc, posibilitatea de a-si pune in valoare calitatile, pretinse, in mod absurd la angajare. "Angajam tineri, doar cu minimum 3-5 ani vechime in domeniu” – suna unele anunturi publicitare. Deci, nu conteaza competenta, pregatirea, inteligenta, ci doar "3-5 ani vechime in munca”! Asa se face ca patronii de azi (unii, cu trecut comunist) evita sa angajeze tineri. Analizele oficiale, facute in ultima perioada, arata ca rata de angajare a tinerilor cu varste intre 15 si 24 de ani a scazut, in principal, din cauza reticentei patronilor in a angaja absolventi fara experienta si a deciziei tinerilor (ca o consecinta a reticentei mentionate) de a migra sau a lucra, temporar, cu continuarea studiilor. Per total, la grupa de varsta 25-64 de ani, rata de ocupare este usor mai mare, in schimb la grupa de varsta 65 de ani si peste acest nivel este in scadere. Lucru absolut normal… Fapt este ca, in ultimii ani, majoritatea tinerilor absolventi care, din motivele mentionate, au aju