Schimbarea a 500 de înalţi funcţio­nari publici în timp record de gu­ver­narea Ponta în primele 100 de zile de la preluarea puterii este considerată ca fiind "forţată" şi în acelaşi timp o strategie a unei "clase politice slabe", spun specialiştii în resurse umane şi administraţie publică.

Ziarul Financiar a analizat în ediţia de ieri parcursul guvernului Ponta în primele 100 de zile. Hotărârile semnate de pri­mul-mi­nistru şi ordonanţele de urgenţă au ară­tat că din ministere, departamente, agen­ţii, inspectorate şi alte instituţii ale statu­lui au fost înlocuiţi 500 de funcţionari de top, de zece ori mai mult decât în perioada similară a guvernării Mihai Răzvan Ungureanu.

"Înalţii funcţionari sunt influenţaţi de factorul politic. Directorii generali din agen­ţii sunt aleşi din rândul directorilor, pa­sul înainte fiind făcuţi de cei cu o poziţie politică mai avantajoasă. La putere au venit două partide mari, PSD şi PNL, iar în acest mo­ment aveau nevoie să îşi aducă în funcţii oame­nii lor", spune Marius Văcă­relu, expert în administraţie publică în ca­drul Şcolii Na­ţio­nale de Studii Politice şi Administrative.

Victor Ponta a semnat în primele trei luni în care a ocupat fotoliul de premier ordine de schimbare pentru aproape toţi şefii insti­tu­ţiilor din subordinea ministerelor, puţini fiind cei care şi-au păstrat fotoliile.

Pe rând au ple­cat şefii de la Secretariatul General al Gu­vern­ului, de la Casa Naţională de Asigurări de Sănătate, Agenţia Naţională de Cadastru, Agenţia pen­tru Im­ple­men­tarea Proiectelor şi Progra­melor pen­tru IMM-uri sau Administraţia Fondului de Mediu.

Spre exemplu, în prima săptămână după preluarea puterii Victor Ponta a semnat actele pentru înlocuirea lui Dragoş Doroş cu Claudiu Doltu în poziţia de secretar de stat în cadrul Ministerului de Finanţe.

La Ministerul Afacerilor Europene a avut loc o ro