Deși unitățile protejate/atelierele protejate reprezintă o șansă reală de integrare socială a persoanelor cu handicap, numărul ONG-urilor societăților vrâncene care au pus umărul să înființeze așa ceva este extrem de redus. Mai exact, este vorba de doar două astfel de unități care figurează ca autorizate pe site-ul Direcției pentru Protecția Persoanelor Adulte cu Handicap: una înființată de Asociația Promotorii Dezvoltării Locale din Focșani și alta, de către Societatea Comercială „Teo & Alex Confex” SRL din Adjud. Totuși, potrivit celor declarate de Rodica Davidean, directorul Filialei de Cruce Roșie Vrancea, mai există o astfel de unitate funcțională la Locuința protejată a instituției de caritate, din satul Beciu, comuna Vârteșcoiu. Legislația în vigoare prevede faptul că toți angajatorii care au minim 50 de salariați sunt obligați să încadreze persoane cu handicap într-un procent de minim 4% din numărul total de salariați, în caz contrar trebuind să cotizeze la bugetul de stat.

În condițiile în care rata șomajului din țara noastră este în continuă creștere, și în condițiile în care nici oamenii calificați sau cu studii superioare nu își mai găsesc un loc de muncă, persoanele cu handicap, oricât de competente s-ar dovedi ele, nici nu mai pot visa că ar putea semna vreodată, în Vrancea și în toată România, vreun contract individual de muncă. Astfel, cu toate că legea le prevede o serie de drepturi care le-ar ușura existența măcar din punct de vedere financiar, persoanele cu dizabilități trebuie să se chinuie să facă din imposibil posibil, supraviețuind din maxim 290 de lei lunar! Și asta pentru că înființarea unităților protejate și menținerea lor în funcțiune este destul de complicată iar cealaltă variantă, și anume angajarea obligatorie a persoanelor cu handicap în procent de minim 4% din totalul salariaților unităților care au cel puțin 50 de ang