- Comentariu - nr. 162 / 22 August, 2012 … S-ar putea intreba omul de rand, la auzul ca, desi compania de stat Hidroelectica e in insolventa, acolo – ne spun televiziunile, si nu numai – de ani buni se dau lefuri, premii si beneficii imense angajatilor. Cei 5.200 de angajati ai Hidroelectrica au trait, din 2005, ca… nababii, intrucat in contractul colectiv de munca – valabil pana in 2014 – au fost stipulate tot felul de beneficii. Acestia luau chiar si 300% din salariul de baza, iar un sofer incasa lunar, cumulat aproape 10.000 de lei. Acolo pachetul de disponibilizare era de 48 de salarii compensatorii, iar la iesirea la pensie, angajatii erau premiati cu 12 lefuri. La Hidroelectica – ca sa dam si alte exemple, oferite de televiziuni si agentii de presa –, prima de vacanta era (este) de 3.000 de lei, diurnele pentru delegatii – de 1.300 de lei, sporurile de fidelitate si primele jubiliare – de 1.800 de lei, iar primele de vechime – in valoare de 3.100 de lei. Cat despre manageri – cei care semnau si contracte dezavantajoase pentru statul roman cu asa-zisii "baieti destepti” –, ce sa mai vorbim! Aveau, probabil, salarii cu mult mai multe zerouri decat restul angajatilor. Incredibil, pentru o companie aflata in insolventa! Dar, ce sa ne mai mire, azi, in Romania… (Gh. G.) - Comentariu - nr. 162 / 22 August, 2012 … S-ar putea intreba omul de rand, la auzul ca, desi compania de stat Hidroelectica e in insolventa, acolo – ne spun televiziunile, si nu numai – de ani buni se dau lefuri, premii si beneficii imense angajatilor. Cei 5.200 de angajati ai Hidroelectrica au trait, din 2005, ca… nababii, intrucat in contractul colectiv de munca – valabil pana in 2014 – au fost stipulate tot felul de beneficii. Acestia luau chiar si 300% din salariul de baza, iar un sofer incasa lunar, cumulat aproape 10.000 de lei. Acolo pachetul de disponibilizare era de 48 de salarii compensa