- Social - nr. 163 / 23 August, 2012 Pentru a vedea aproximativ in ce masura poate fumatul sa afecteze activitatea si productivitatea unei companii, se poate face un calcul al timpului efectiv de munca. Fiecare tigara inseamna circa 10 minute de pauza. Un fumator care consuma 20 de tigarete pe zi va fuma, in timpul celor 8 ore petrecute la serviciu, circa 10 tigari. Astfel, aproape o ora si 20 de minute din timpul de lucru este dedicat pauzelor de fumat. Totodata, angajatii fumatori necesita costuri de sanatate mai mari cu circa 18% decat cei nefumatori, au o rata a absenteismului mai mare cu 30-50% si sunt mai expusi cu 30% accidentelor de munca si bolilor profesionale. In plus, compania trebuie sa asigure un loc adecvat pentru fumat, dotat cu mijloace speciale de prevenire si stingere a incendiilor, cu ventilatie adecvata, iar acest loc necesita investitii suplimentare din partea firmei. Multe dintre bolile care afecteaza sanatatea fumatorilor apar ca rezultat al fumatului si pot fi destul de grave, aparitia lor fiind traumatizanta atat pentru persoanele in cauza, cat si pentru cele apropiate. Imbolnavirea conduce la luarea de concedii medicale, absenteism si la imposibilitatea indeplinirii responsabilitatilor normale pentru o zi lucratoare. Strategia companiilor in tarile civilizate… In Uniunea Europeana foarte multe state au adoptat legi care sa interzica fumatul in spatiile publice, baruri sau la serviciu. Irlanda este prima tara din lume care a interzis fumatul la locul de munca, in anul 2004, urmata fiind de Norvegia, Italia, Bulgaria, Croatia sau Anglia. UE intentioneaza chiar sa emita o directiva prin care fumatul la locul de munca sa fie interzis in toate statele membre. Unele dintre companiile americane care le ofera angajatilor asigurari de sanatate folosesc diverse stimulente pentru a incuraja participarea la diverse cursuri antifumat. Daca angajatii