IAŞI. Numărul contractelor de muncă pe o perioadă determinată de timp a crescut în ultima vreme.
Piaţa muncii trece prin schimbări, mai ales după apariţia unui nou Cod al Muncii, dar şi pe fondul crizei economice. Potrivit datelor furnizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi, numărul contractelor pe o perioadă fixă de timp a crescut, ajungând la 18.220 în prezent, la nivelul judeţului Iaşi. Acestea nu au ajuns încă să predomine în piaţă, dar sunt în mod cert tot mai numeroase. Regula continuă să fie contractele pe perioadă nedeterminată, la nivelul judeţului iaşi fiind înregistrate 157.194 de astfel de contracte de muncă.
„În privinţa contractelor pe perioadă determinată, trebuie menţionat că acestea pot fi prelungite de cel mult două ori, după încheierea primului. În total, o persoana nu poate fi angajată la o firmă pe perioadă determinată mai mult de 5 ani. Perioada maximă pe care se poate realiza un contract pe perioadă determinată este de 36 de luni”, ne-a explicat George Andrei Albulescu,inspector şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Iaşi.
IAŞI. Numărul contractelor de muncă pe o perioadă determinată de timp a crescut în ultima vreme.
Piaţa muncii trece prin schimbări, mai ales după apariţia unui nou Cod al Muncii, dar şi pe fondul crizei economice. Potrivit datelor furnizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi, numărul contractelor pe o perioadă fixă de timp a crescut, ajungând la 18.220 în prezent, la nivelul judeţului Iaşi. Acestea nu au ajuns încă să predomine în piaţă, dar sunt în mod cert tot mai numeroase. Regula continuă să fie contractele pe perioadă nedeterminată, la nivelul judeţului iaşi fiind înregistrate 157.194 de astfel de contracte de muncă.
„În privinţa contractelor pe perioadă determinată, trebuie menţionat că acestea pot fi prelungite de cel mult două ori, după încheierea primului.
