Conducerea companiei energetice pune la punct un plan prin care vor fi restructurate posturile a câtorva zeci de oameni cu drept de decizie. Programul de restructurare a companiei, în vederea reducerilor de directori şi implicit a costurilor, vizează restrângerea exploatărilor. Astfel, din cinci Exploatări Miniere de Carieră, vor rămâne două sau trei.
Cu alte cuvinte, directoratul CE Oltenia pune în practică solicitările prim-ministrului Victor Ponta şi, astfel, până la 30 august, când va avea loc şi o şedinţă a acţionarilor, conducerea CEO, în frunte cu directorul Constantin Bălăşoiu, va prezenta un plan de restructurare.
Desfiinţări de posturi
Potrivit surselor, în această săptămână va exista o concluzie privind comasarea EMC-urilor. Nu se ştie deocamdată care dintre exploatări nu va mai avea un aparat TESA propriu: „Vor dispărea funcţiile de şef de EM, de director adjunct, tehnic şi de resurse umane. Din cele cinci exploatări, EMC Jilţ, EMC Rovinari, EMC Motru, EMC Roşia şi EMC Berbeşti vor rămâne doar două, existând şi varianta cu trei rămase. Practic, se vor comasa, prin asta însemnând că cei care conduc carierele vor fi retrogradaţi. Nu vor mai fi directori, adjuncţi şi restul şefilor existenţi acum în fiecare unitate”, mai precizează sursele.
Companie făcută „pe picior”
În acest context, putem să ne aducem aminte cât de repede au fost radiate fostele societăţi şi a fost înfiinţat CEO. Presa relata pe larg despre graba PDL-ului de a înfiinţa această companie, deşi foarte mulţi profesionişti ai sistemului atenţionau că proiectul scârţâia din încheieturi. Aşa se face că acum, în aceste zile, organizarea trebuie… reorganizată la două luni de la înfiinţarea CE Oltenia.
Conducerea companiei energetice pune la punct un plan prin care vor fi restructurate posturile a câtorva zeci de oameni cu drept de decizie. Progr
