Faptul că salariaţii CEO care provin din fostele unităţi, CE Craiova şi SNLO, beneficiază şi ei de celebra „primă de murături” (deşi nu era prevăzută în contract, după cum spun ceilalţi salariaţi), a dus la nemulţumirea angajaţilor de la EMC Jilţ. Aceştia spun că plăţile către cei care nu beneficiau în mod normal de prima de toamnă, s-au făcut în detrimentul salariaţilor din Jilţ, care nu au mai beneficiat de „prima de jubileu”.
Este vorba despre aniversarea celor 35 de ani de funcţionare a exploatării de la Jilţ, moment ce trebuia marcat de acordarea unor prime pentru salariaţi, în funcţie de anii de vechime. În 2007, la împlinirea a 30 de ani de existenţă a unităţii, aceştia au primit 40 de lei pe an de vechime: „Era deja o hotărâre în acest sens, trebuia să primim o primă cu această aniversare. Dar, pentru că au fost acordate prime în plus pentru alţi 9.000 de angajaţi, noi nu mai primim nimic”, declară salariaţi ai EMC Jilţ.
„Poate că unii chiar au 35 de ani vechime”
Salariaţii sunt supăraţi şi pe liderii de sindicat de la EMC, care, practic, nu au avut nimic de spus în faţa administraţiei şi nici în faţa şefilor FNME. „Sunt oameni care au muncit aici de la început. Unii chiar au 35 de ani vechime. Ce mai contează, nu vedeţi? Noi chiar speram că ni se vor recunoaşte unele merite…”, declară unul dintre salariaţi.
„Sindicatele se împopoţonează degeaba”
Pe de altă parte, oameni din administraţie, de această dată, anunţă că liderii de sindicat şi-au asumat un merit pe care de fapt nu-l au: „Cele trei procente de majorare salarială au fost prevăzute de la bun început în contractele colective de muncă ale celor patru societăţi care au fuzionat. Sindicatele nu au absolut niciun merit, nu au obţinut de fapt nimic, niciun succes. Se împopoţonează degeaba. Nu fost nicio negociere privind creşterea salarială, pentru că ea fusese oricum pr
