Sefii Consiliului Judetean vor sa vada luata cat mai repede decizia schimbarii sistemul de salarizare de la Nova Apaserv. „Chiar din aceasta luna”, spun ei. In plus, planul de eficientizare a societatii ii priveste si pe consumatori. Cei cu datorii vor avea surpriza sa se trezeasca cu popriri pe pensii, pe salarii sau pe conturi.
„Nu mai putem intarzia interventia in sistemul de salarizare al operatorului de apa. Este o urgenta”, a declarat vicepresedintele Consiliului Judetean, Gheorghe Sorescu.
Acesta a precizat ca se grabeste si numirea noului Consiliu de Administratie, tocmai pentru ca in cadrul acestuia trebuie sa se ia hotararea de schimbare a sistemului de salarizare si de modificare a organigramei. Daca, recent, managerul Societatii Nova Apaserv anunta ca numirea noului Consiliu de Administratie nu se va putea face prea repede, ca va dura vreo doua luni, vicepresedintele Sorescu afirma ca procedura poate fi simplificata, ca permite legea acest lucru.
Anomalii care trebuie sa dispara
Sefii CJ caracterizeaza sistemul de salarizare care se pregateste pentru operatorul de apa ca fiind „mai simplu, mai flexibil”.
Gheorghe Sorescu da asigurari ca nu se va intra in drepturile prevazute de Contractul colectiv de munca. „Nu se va atinge nimeni de anumite drepturi, de salarii compensatorii prevazute in caz de concediere, de un numar de zile de concediu de odihna sau ce mai au ei prevazut acolo. Dar nu poate nimeni sa impuna ca un sef de serviciu sa aiba un salariu mai mare ca directorul general”, mai spune Sorescu, mentionand ca sunt destule persoane care se incadreaza in aceasta categorie a „favorizatilor”.
Cu alte cuvinte, cei cu salarii modeste nu trebuie sa isi faca griji pentru ceea ce va aduce noul sistem de salarizare, pentru ca nu spre ei tintesc cei ce pun la cale schimbarea. „Nimeni nu pleaca de la ideea ca daca un munci
