Românii n-ar tebui să-şi mai caute joburi peste hotare, întrucât ţara noastră are cele mai bune perspective de angajare în următorul trimestru, în Europa. Cel puţin aşa spune ultimul studiu Manpower privind piaţa muncii.

Din analiză lipsesc cele trei ţări baltice, plus Luxemburg, Portugalia şi Danemarca. Concret, din 10 angajatori autohtoni, 2 au declarat că vor face recrutări de personal în următoarele 3 luni, doar unul se gândeşte la concedieri, iar 7 apreciază că se va păstra efectivul de salariaţi.

Estimările angajatorilor români sunt cele mai optimiste din Europa şi se plasează pe locul doi, după Turcia, în spaţiul EMEA (Europa, Orientul Mijlociu şi Africa). Dacă se vor adeveri aceste prog-noze, în România ar trebui să existe mai multe şanse de angajare decât în Germania sau decât în Polonia. În Polonia, numărul angajatorilor care se aşteaptă la concedieri este dublu faţă de cel al patronilor care estimau disponibilizări pentru toamna acestui an. Cele mai reduse intenţii de angajare sunt declarate în Grecia şi în Italia.

Rupţi de realitate?

Este posibil ca angajatorii autohtoni să fie puţin rupţi de realitate, aşa cum s-a mai întâmplat în 2009, când toţi patronii din Europa se aşteptau la concedieri, numai românii anunţau angajări. Realitatea a arătat că trimestrul respectiv a adus concedieri masive şi în România.

Diplomatic, asta spune şi Valentin Petrof, director general al ManpowerGroup Romania: „Angajatorii poate că nu au o imagine clară asupra provocărilor ce urmează, dar ce pot face acum este să pună accentul pe consolidarea forţei de muncă existente şi să caute noi surse de talent care să susţină oportunităţile de business viitoare".

Aceste perspective de angajare sunt cele mai puternice din ultimii patru ani şi provin din optimismul mult peste medie al patronilor din industria prelucrătoare şi din comerţul cu amăn