Angajatii Centrului de plasament Guliver din Iasi sunt nemultumiti de salarii, revendicand sporurile pe care considera ca sunt indreptatiti sa le primeasca. La Centrul rezidential locuiesc 32 de persoane, copii si adulti seropozitivi sau bolnavi de SIDA. Pe fondul riscului la care se supun zilnic, angajatii solicita un spor salarial de 75 la suta pentru conditiile deosebite de lucru. Acestia sunt impartiti in doua tabere, cei platiti de Spitalul de Copii "Sf. Maria" si cei platiti de Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Iasi (DGASPC). Cele 7 cadre medicale care sunt sub autoritatea Ministerului Sanatatii primesc acest spor salarial de 75 la suta conform legislatiei in vigoare, iar restul de 30 de angajati beneficiaza doar de un spor salarial de 15 la suta pentru conditii de stres.
"Personalul de la Centrul Guliver, care este sub autoritatea DGASPC Iasi, isi cere drepturile salariale si eliminarea tuturor formelor de discriminare. Angajatii de pe tura de noapte, cat si educatorii, ingrijitorii, bucatarii sunt nemultumiti ca nu primesc sporul salarial cuvenit pentru conditiile de risc in care lucreaza, la fel ca in situatia cadrelor medicale. Urmeaza sa solicitam o noua expertiza din partea celor de la Directia de Sanatate Publica pentru ca persoanele ce lucreaza zilnic cu copii bolnavi de SIDA sau hepatita sa isi primeasca banii, in caz contrar vom ajunge in instanta", a explicat Costica Trifan, presedintele Cartel Alfa.
Revolta celor de la Centrul Guliver are radacini mai vechi, insa fara niciun rezultat din cauza ca pretentiile acestora nu au o baza legislativa clara. "Angajatii centrului au tot dreptul sa-si exprime nemultumirile, dar la ultima expertiza din 2005 s-a constatat ca indicele de risc este sub trei, fapt care nu incadreaza cerintele personalului in prevederile legislative. Imbolnavirile profesionale si mo
