Deşi organigrama Poliţiei Locale din Sighişoara prevede un număr de 32 de funcţii, în prezent sunt ocupate doar 26 de posturi. Actuala structură a organigramei s-a făcut în conformitate cu prevederile Ordonanţei de Guvern Nr. 63/2010 care prevede un poliţist local la 1.000 de locuitori. Însă chiar dacă ar fi ocupate toate posturile prevăzute de lege Poliţia Locală Sighişoara este subdimensionată faţă de nevoile municipiului, este de părere Valeriu Bogdan, directorul acestei instituţii subordonate Consiliului Local. Conform legii, modul de organizare, structura funcţiilor, statul de funcţii, numărul de posturi şi categoria de personal încadrat, inclusiv normele de înzestrare şi consum, se stabilesc prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Poliţiei Locale, care se aprobă de Consiliul Local Sighişoara, în funcţie de numărul şi importanţa obiectivelor. La ora actuală încadrarea de personal este sub prevederea statului de funcţii, din cele 26 de persoane angajate 6 persoane sunt personal administrativ (1 şef birou administrativ, 1 şofer, 1 magaziner şi 3 paznici) şi 20 de funcţionari publici, din care 9 agenţi la ordine publică şi 6 agenţi la circulaţie rutieră. Din cele 32 de posturi prevăzute de organigramă 19 sunt pentru poliţişti locali de ordine publică şi circulaţie rutieră. Pe lângă numărul insuficient de agenţi, Poliţia Locală din Sighişoara se confruntă şi cu nemulţumiri ale agenţilor existenţi. Cu toate că aceştia, în afara drepturilor salariale prevăzute de lege, au dreptul la încadrarea activităţii desfăşurate în condiţii deosebite, speciale sau alte condiţii de muncă, potrivit legii, activitatea lor nu este încadrată nici în condiţii deosebite, nici în alte condiţii. Totodată nu există un sistem de stimulare al personalului care se remarcă în activitate prin realizări deosebite, din anul 2006 şi până în prezent neacordându-se nici un fel de recompens