Inspectorii ITM au găsit zeci de cazuri în care tinerilor nu le-au fost respectate drepturile elementare de către angajatori

Tot mai mulţi angajatori ajung să abuzeze de lipsa de cunoaştere a legislaţiei în vigoare şi de nevoia de bani a unor minori. Fapt pentru care le calcă în picioare drepturile elementare. Chiar dacă pentru angajatori acestea par un simplu fleac, inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Satu Mare nu sunt de aceeaşi părere. Mai exact, este vorba despre nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară, respectiv interdicţia efectuării muncii suplimentare de către persoane sub 18 ani, nestipularea în contractul individual de muncă a duratei concediului de odihnă şi a concediului de odihnă suplimentar pentru minori, nestipularea perioadei de preaviz, lipsa repartizării programului de lucru în cazul contractelor de muncă cu timp parţial. În orice caz, după amenzile cu destule zerouri, suntem siguri că agenţii economici în cauză se vor gândi de două ori înainte de a se mai deda la astfel de fapte. Sau poate nu!

Sute de controale, mii de sancţiuni

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă au efectuat în cursul lunii august 200 de controale, din care 106 în domeniul stabilirii relaţiilor de muncă şi 94 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Şi cum neregulile sunt de ordinul miilor, inspectorii au acordat 150 sancţiuni în domeniul stabilirii relaţiilor de muncă şi 2.273 sancţiuni în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Şi cum sancţiunile nu se rezumă doar la o simplă hârtie cu regim special, inspectorii au aplicat amenzi în valoare totală de 334.500 lei, din care 254.500 lei pentru contravenţii în domeniul stabilirii relaţiilor de muncă şi 80.000 lei pentru contravenţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. De altfel, ITM este instituţia care acordă, în baza le