România a înregistrat, în trimestrul al doilea, cea mai mare creştere anualizată din UE a salariilor, de 7%, faţă de un avans de 1,9% la nivelul Uniunii Europene, potrivit datelor prezentate ieri de Eurostat.
Costurile nesalariale asociate forţei de muncă au urcat, în România, cu 7,1%.
România a înregistrat, în trimestrul al doilea, cea mai mare creştere anualizată din UE a costului nominal orar al forţei de muncă la nivelul întregii economii, de 7,1%. La nivelul Uniunii Europene a fost consemnat un avans de 1,8%.
Costurile orare ale forţei de muncă au crescut cu 1,6% în zona euro în trimestrul al doilea faţă de perioada corespunzătoare a anului trecut.
Cele mai mari creşteri au fost înregistrate în România (7,1%), Finlanda (4,9%), Bulgaria şi Letonia (4,8% fiecare), la polul opus sitându-se Irlanda (0,4%), Spania şi Olanda (0,5% fiecare).
Guvernul a majorat cu 8% salariile bugetarilor, începând de la 1 iunie şi vrea să efectueze, în decembrie, restituirea integrală a remuneraţiei angajaţilor din sistemul public la nivelul de la jumătatea anului 2010, anterior reducerii cu 25% agreate cu FMI. Bugetarii au mai beneficiat de la începutul anului trecut de o majorare salarială de 15%.
Costul orar al forţei de muncă este un indicator al productivităţii economice. Principalele componente ale indicatorului sunt salariile şi costurile nesalariale.
Indicatorul măsoară costul forţei de muncă la angajator şi este calculat prin împărţirea cheltuielilor cu angajaţii la numărul de ore lucrate în perioada analizată. Indicele costurilor forţei de muncă acoperă salariile şi cheltuielile nesalariale, excluzând subvenţiile, şi nu include cheltuieli de instruire a angajatului, costuri de recrutare şi investiţii în echipament de lucru.
Costurile salariale includ remuneraţia directă, bonusuri, alocaţii plătite de angajator în numerar sau în
