Care este cea mai optimistă piață a muncii din Europa? Dar cea mai paradoxală? Ei bine, da, România. Singura țară unde se angajează mult mai mult decât se concediază, dar care se bate cu Albania pentru primul loc în topul sărăciei

Niciodată în ultimii ani nu au existat atâtea opinii contradictorii asupra viitorului pieței muncii. Este, probabil, firesc. După ce criza economică bulversase oricum angajatorii și analiștii deopotrivă, făcând imposibilă orice previziune pe termen mediu-lung, haosul de pe scena politică nu a făcut decât să adâncească aceste incertitudini. Totuși, rămâne frapantă diferența dintre sentimentul pe care îl au majoritatea angajaților - teama de a nu rămâne pe drumuri și, în strânsă legătură, resemnarea în fața salariilor mici, a lucrului peste program și a normelor de lucru adesea aberante - și cifrele oficiale sau diverse statistici bine documentate care arată că, de fapt, piața românească a muncii ar trebui dată drept model de funcționalitate.

Diferențe de viziune sunt și în rândul actorilor direct implicați. De pildă, potrivit directorului general al Trenkwalder, jucător important în piața de recrutare, cu activități concentrate în Transilvania, „vara a reprezentat o perioadă mai dificilă decât era de aşteptat, din cauza crizei politice. De obicei, vara aduce o scădere a numărului de locuri de muncă scoase la concurs, din motive evidente. Spre sfârşitul ei însă, reapar anunţurile, pentru că urmează trimestrul IV, cel mai intens sezon al anului. Dar anul acesta, la sezonalitate s-a adăugat şi criza politică.

Este greu de evaluat impactul singular al acesteia în evoluţia pieţei de HR, însă, ca orice astfel de eveniment, asistăm la un sentiment de incertitudine – de aici şi o uşoară prelungire a deciziilor de angajare.“ În schimb, reprezentanții Adecco România (subsidiara celei mai mari companii de resur