Conducerea poartă discuţii cu cadrele care au împlinit varsta de 62 ani pentru a se pensiona, însă aceştia interpretează sugestiile făcute de şefi ca pe o formă de presiune u oficial, motivul pentru care unii salariaţi au fost chemaţi la raport pentru a fi convinşi să iasă la pensie este lipsa banilor u neoficial se discută despre noi angajări pe bani din randul armatelor de absolvenţi de la şcolile sanitare u la Spitalul Judeţean lucrează 1.401 de oameni, iar Nicolae Moise spune că nu mai are bani să-i plătească

Salariaţii cu experienţă de la Spitalul Judeţean de Urgenţă “Sf. Pantelimon” Focşani stau cu securea deasupra capului şi riscă să îşi piardă locul de muncă din cauza subfinanţării sistemului sanitar. Managerul unităţii, dr. Nicolae Moise, spune că a fost nevoit să ia o serie de măsuri administrative pentru a se putea încadra în banii alocaţi de Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) Vrancea, printre care şi posibilitatea pensionării înainte de termen a cadrelor medicale care îndeplinesc condiţiile. Aşa se face că, în ultima lună, la cea mai mare unitate spitalicească din judeţ au început să se poarte discuţii cu privire la pensionarea cadrelor care au împlinit varsta de 62 ani. Angajaţii de la compartimentul personal au început să discute cu salariaţii care îndeplinesc condiţiile să iasă la pensie anticipat pentru a-i convinge să îşi facă cerere să iasă din sistem. Problema a fost adusă în discuţie şi la Prefectură, într-un material semnat de dr. Nicolae Moise fiind menţionat faptul că “pentru realizarea de economii la fondul de salarii, se întocmesc dosare de pensionare pentru personalul care îndeplineşte această condiţie”. Oficial, motivul pentru care unii salariaţi au fost chemaţi la raport pentru a fi convinşi să iasă la pensie este lipsa banilor. “Nu sunt bani pentru salarii. Luna aceasta Casa de Asigurări de Sănătate nu ne-a dat bani nici pentr