Firma de recrutare angajată de Ministerul Economiei, Kienbaum Executive Consultants, pentru selecția personalului de conducere a Complexului Energetic Oltenia, a făcut cunoscute condițiile pe care trebuie să le îndeplinească aspiranții atât la scaunele în Consiliul de Supraveghere, cât și la cel de director general. Numai că „infuzia” şefilor recrutaţi la CEO se amână. Și asta pentru că trebuie depuse întâi CV-urile celor interesați, urmând analizarea lor: „Sigur interviurile și analizarea CV-urilor vor dura o lună sau două. Cu alte cuvinte, există posibilitatea ca până în momentul selecției noii conduceri, o alta, intermediară, numită, să conducă această companie. Mai mult, în acest context, se creează posibilitatea ca cei care conduc acum CEO și cărora le expiră mandatele la 30 septembrie să rămână în conducere până după alegeri, adică pe durata recrutării noilor supraveghetori și a viitorului manager CEO”, spun responsabilii din sistem.

În urmă cu două zile, unul dintre reprezentanții MECMA, secretarul de stat Rodin Traicu, declara foarte convins că mandatul actualei conduceri a CEO nu va fi prelungit. În acest context, rămâne întrebarea: cine va conduce compania în perioada octombrie – decembrie? În acest sens, este posibil ca Laurenţiu Ciurel să fie numit la cârma companiei, iar acesta să-şi formeze echipa. În paralel însă, procedurile de implementare a managementului profesionist abia încep. Kienbaum anunţând, ieri, că CV-urile pentru funcțiile de manager și pentru mandatele de supraveghetori se pot depune până la data de 24 – 26 octombrie. Pe de altă parte, în informarea Kienbaum mai este menționat și faptul că „se urmărește ca listarea/privatizarea companiei să se facă în următorii doi ani și viitorul director general trebuie să se asigure de finalizarea cu succes a acestui proiect”.

Directorul trebuie să știe… privatizare

În