Aproape 11% dintre aplicaţiile pentru job-uri, trimise din Ardeal şi Banat pe portalul Tjobs.ro, aparţin clujenilor.
Dintre cele peste 16.000 de aplicaţii on-line pentru locuri de muncă în străinătate, trimise în luna august din judeţele din Transilvania şi Banat, aproape 11% aveau ca expeditori locuitori ai Clujului, potrivit unei statistici Tjobs.ro, site specializat în intermedierea recrutării de forţă de muncă.
Procentul ne clasează pe locul trei după Timiş care a cumulat 13,91% dintre aplicaţii şi Braşov cu 11,30%. Mai puţin interesaţi de munca în străinătate sunt sătmărenii, sălăjenii , bistriţenii şi locuitorii judeţului Alba, care nu au atins cumulat procentul înregistrat de clujeni.
Europa, prima opţiune
Ardelenii şi bănăţenii au optat în proporţie de 92,47 % pentru ofertele care vizau ţări europene. Italia revine în preferinţele transilvănenilor, cu o creştere de 94% a CV-urilor depuse.
Tot o creştere semnificativă a fost înregistrată şi în cazul Germaniei, care a adunat peste 4.000 de CV-uri, cu 160,52 % mai multe decât în luna iulie. Marea Britanie a contabilizat aproximativ 3.000 de CV-uri, Italia peste 1.600 de CV-uri, Franţa cu puţin sub pragul de 1.500 de CV-uri, dar cu 50,51 % mai multe decât în luna iulie şi Belgia 820 de CV-uri.
O majorare semnificativă a candidaturilor au înregistrat-o şi ofertele din agricultură, consemnând o creştere a numărului de aplicaţii cu peste 300 %.
Într-un „Top 5 aplicări pe departamente”, „construcţii / amenajări” a ocupat, locul I (cu peste 1.400 de CV-uri primite, cu 79,74 % mai multe decât în luna iulie), urmat de: “agricultură / silvicultură / zootehnie” (cu peste 2.000 de CV-uri primite, cu 379,64 % mai multe decât în iulie), „hoteluri / turism” (cu 2.308 de CV-uri primite, cu 9,02 % mai multe decât în iulie), „îngrijire bătrâni / asistenţă socială” (cu aproximativ 1.400 de
