Sindicaliştii cer o mărire cu 15%, până la 850 de lei în 2013, patronii spun că o creştere de peste 10% le-ar pune afacerile pe butuci.
Ca în fiecare toamnă, cu puţin timp înaintea discuţiilor oficiale pe marginea bugetului de stat, sindicaliştii încep presiunile pentru majorarea salariului minim pe economie. Acum, confederaţia sindicală Cartel Alfa organizează mişcări de stradă inclusiv pentru a obţine o creştere cu 15% a acestui venit, respectiv să ajungă la 850 de lei în 2013. Însă acest salariu minim, care e încasat, în România, de peste două milioane de angajaţi, mai trebuie să fie şi plătit, iar plătitorii, adică angajatorii, nu sunt de acord cu o majorare atât de amplă. Liderii patronatelor spun că o creştere cu mai mult de 10% i-ar determina să dea afară din angajaţi.
Dreptate au şi angajaţii, şi angajatorii
Salariul minim pe economie este unul dintre cei mai importanţi indicatori ai bugetului de stat, pentru că de la el pornesc majoritatea calculelor privind veniturile şi cheltuielile publice.
Desigur, salariaţii îşi doresc o creştere substanţială a veniturilor, în timp ce angajatorii şi-ar dori o îngheţare, dacă nu chiar o reducere a acestui cost şi, ca de fiecare dată, ambele părţi au dreptate. În primul rând, produsele şi serviciile din coşul minim de consum al populaţiei s-au scumpit atât de mult, încât venitul necesar pentru procurarea acestora trebuie să fie mai mare de 800 de lei, lucru demonstrat şi de „Adevărul" într-o analiză recentă.
De cealaltă parte însă, pentru angajatori, creşterea costului cu forţa de muncă (salariul, văzut din cealaltă parte a „baricadei") înseamnă o reducere a profiturilor, în condiţiile în care tot mai multe companii abia supravieţuiesc la limita dintre câştig şi pierdere. Scumpirile care vor veni în această toamnă, dar mai ales în iarnă, sunt argumentul forte invocat atât de angajaţi (pe
