Pe 6 octombrie s-a lansat cea mai mare competiţie din acest an deschisă pentru posturi de asistenţi europeni în instituţiile Uniunii Europene, iar cei care vor să urmeze o carieră pe bani foarte mulți pot aplica pentru unul dintre aceste joburi: funcționari titulari, agenți contractuali, agenți temporari, personal interimar, stagiari sau experți naționali detașați.

Etapele concursului

Candidaţii care doresc să participe la o procedură de selecţie trebuie să completeze un formular de înscriere on-line şi să îl trimită înainte de expirarea termenului prevăzut pentru înscrieri. Aceste formulare de înscriere trebuie privite cu toată seriozitatea – însăşi completarea lor necesită destul de mult timp.

Noua procedură de selecţie va cuprinde două etape – un test de admitere pe calculator, organizat în statele membre (şi în unele ţări terţe) şi o etapă de evaluare, care se va desfăşura la Bruxelles. Pe site-ul oficial al joburilor Uniunii Europene (www.eu-careers.eu) şi în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene vor fi publicate informaţii detaliate despre fiecare concurs în parte.

Candidaţii care reuşesc la etapa de evaluare vor fi incluşi pe o „listă de rezervă”. Aceasta este o bază de date din care instituţiile UE pot selecta personal dintre candidaţii care au reuşit să încheie cu succes procedurile de selecţie organizate de EPSO.

Toţi participanţii vor fi informaţi în legătură cu rezultatele obţinute.

În cazul celor mai multe concursuri organizate pentru posturi cu caracter general, listele de rezervă vor fi valabile până la data finalizării ciclului concursurilor din anul următor (adică doar timp de 1 an) organizate pentru posturi similare. Pentru alte profiluri, listele de rezervă vor fi valabile pe o perioadă mai lungă.

Testul de admitere

Testul de admitere se va axa mai mult pe