Probabil că este greu să găseşti o persoană care să răspundă „nu” la această întrebare. Mai ales acum, când climatul economic dificil pune o mare presiune pe cadrele superioare de conducere ale companiilor. Gestionarea resurselor umane, regândirea strategiilor şi implementarea de schimbări în practicile comerciale reprezintă, în acest moment, cele mai dificile probleme cu care se confruntă managerii.

Foarte mulţi manageri învaţă acest lucru doar după ce se confruntă cu aceste probleme, deşi, nu este singura modalitate. La IEDC-Bled School of Management, una dintre cele mai de succes şcoli de business din regiune, puteţi să-i întâlniţi pe exact aceia care şi-au dat seama de acest lucru. Nu este deloc greu să se înţeleagă faptul că oamenii reprezintă capitalul cel mai valoros al oricărei companii, şi că, mai ales în vremuri de criză, investiţia în programe de instruire şi dezvoltare a competenţelor este crucială, deoarece nu doar ajută la păstrarea celor mai buni şi la stimularea gândirii creative, ci, în cele din urmă, ajută la transformarea provocărilor cu care se confruntă compania în excelente oportunităţi de afaceri. În cei peste 25 de ani de existenţă, peste 53 000 de persoane, din 70 de ţări, inclusiv din România, au parcurs diferite programe implementate de IEDC - de la MBA pentru cadrele în funcţie sau cu experienţă (EMBA) la seminarii şi şcoli de vară pentru tinerii cu potenţial. Motivul pentru care IEDC reprezintă alegerea atât de multor manageri şi cadre de conducere este reprezentat şi de conceptele şi metodologiile inovatoare implementate în fiecare program de studii, unul dintre acestea fiind Learning about Leadership from the Art, care va reprezenta tema unei viitoare prelegeri MasterClass susţinută de Prof. Danica Purg, decan al IEDC-Bled School of Management, în Bucureşti, pe data de 23 octombrie, la hotelul DoubleTree by Hilton. Locurile