Plecarea de pe o anumită funcţie nu înseamnă întotdeauna o tragedie pentru persoana în cauză. Constantin Plăcintă, fostul director al SC Termica SA Suceava, este exemplul unui om fericit după ce şi-a încheiat conturile cu societatea de termoficare din municipiul reşedinţă de judeţ. Şi asta pentru că nu a plecat cu buzunarele goale, ci cu o sumă consistentă, aproximativ 700 de milioane de lei vechi. Banii reprezintă salariile compensatorii pe care Constantin Plăcintă le-a încasat la plecarea de la SC Termica SA, dar modul cum au fost acordate aceste drepturi ridică mari semne de întrebare. Răspunsurile primite din partea conducerii Termica Suceava sunt incomplete şi nu fac altceva decât să sporească suspiciunile că totul a fost o şmecherie ieftină menită să-i umple conturile lui Constantin Plăcintă. Nici consilierii locali care erau în Adunarea Generală a Acţionarilor de la Termica în 2010 şi 2011 nu sunt prea lămuriţi cum s-a derulat partea a doua a disponibilizărilor colective, din care a făcut parte şi fostul director general, alături de alte opt persoane din societate.

Actuala conducere a Termica spune una, membrii AGA din 2010 au o cu totul altă opinie

Restructurările colective în baza cărora angajaţii SC Termica SA Suceava au fost trimişi acasă au fost aprobate de Adunarea Generală a Acţionarilor din ziua de 12 aprilie 2010. Într-o adresă semnată de Ovidiu Dumitrescu, actualul director general al SC Termica SA, dar care în acea perioadă deţinea funcţia de consilier personal al lui Constantin Plăcintă, sunt menţionate o serie de amănunte despre această restructurare.

„AGA a aprobat care prevedea, printre altele, reducerea unui număr de 208 posturi din organigrama unităţii, în două etape. Din motive obiective (situaţii de boală ale salariaţilor ale căror posturi au fost desfiinţate