Ziarul Financiar va publica în această lună cea de-a cincea ediţie a anuarului "Who's who in business - Cei mai importanţi 1.000 de oameni din business", singurul catalog care fotografiază traseul profesional al executivilor aflaţi la conducerea celor mai mari companii locale.
Anuarul prezintă 1.000 de executivi care lucrează în companii care activează în peste 20 de pieţe, conducând afaceri de milioane şi chiar miliarde de euro. Deciziile managerilor care au supravieţuit crizei (mai bine de 70% dintre managerii prezenţi în acest anuar au apărut şi în prima ediţie, din 2008) influenţează soarta a mii de angajaţi, iar cei care au rezistat sunt dovada clară a faptului că România are o clasă managerială mult mai bine pregătită.
Cele mai frecvente schimbări din cadrul anuarului sunt cele din rândul expaţilor, care au mandate scurte, de 2 - 3 ani. În cazul lor, dacă nu au fost înlocuiţi de executivi români, poziţiile au fost preluate de manageri care aveau ani buni de experienţă la sediile companiilor din alte ţări.
Un exemplu în acest sens poate fi cel al Gemmei Webb, executivul care a preluat anul acesta conducerea celui mai mare producător de ţigarete de pe plan local, British American Tobacco, în locul lui David Waterfield, cel care a condus producătorul ţigărilor Kent din 2008. Webb lucrează de 11 ani în cadrul BAT, iar Waterfield a rămas, de asemenea, în cadrul companiei.
Cei care au fost plasaţi în ultimul an au salarii nete cuprinse între 4.000 şi 15.000 de euro net pe lună, la care se adaugă bonusul anual de până la 50.000 de euro, potrivit datelor din piaţă.
Unii executivi au plecat pentru că le-a expirat mandatul, pentru că au fost recrutaţi de competiţie sau pentru că au fost promovaţi în străinătate. O mutare surprinzătoare în ultimul an a fost, de exemplu, plecarea şefului de la Danone la conducerea Coca-Cola,
