Fie că este vorba de studenţi, absolvenţi sau tineri debutanţi, angajatorii caută pentru poziţiile de entry level entuziasm, motivare şi o atitudine pozitivă

Primul lucru pe care angajatorii îl citesc atunci când aplicaţi pentru un post de entry level este obiectivul CV-ului

Fie că este vorba de studenţi, absolvenţi sau tineri debutanţi, angajatorii caută pentru poziţiile de entry level entuziasm, motivare şi o atitudine pozitivă, iar CV-ul pentru o astfel de poziţie trebuie să reflecte acest lucru. Astfel, există câteva aspecte de care specialiştii în resurse umane recomandă să ţineţi cont atunci când vă redactaţi CV-ul şi nu aveţi experienţă pe piaţa muncii.

Primul lucru pe care angajatorii îl citesc atunci când aplicaţi pentru un post de entry level este obiectivul CV-ului, potrivit reprezentanţilor portalului recrutăm.ro. De aceea, obiectivul profesional trebuie să fie clar şi specific pentru postul pe care vi-l doriţi, pentru a da dovadă de determinare.

Educaţia şi formarea

Pentru poziţiile de entry level, această rubrică este cea mai importantă din CV. Ea trebuie inclusă imediat după obiectiv şi prezentată mai detaliat. "Pe lângă numele şcolilor absolvite şi al diplomelor obţinute, puteţi enumera şi câteva din materiile cele mai importante studiate, mai ales dacă acestea au legătură cu domeniul în care doriţi să vă specializaţi. Orice activitate sau experienţă practică în urma căreia aţi acumulat diverse cunoştinţe şi v-aţi dezvoltat anumite calităţi este importantă în CV, mai ales dacă este vorba de aptitudini legate de comunicare, muncă în echipă, organizare", sunt de părere reprezentanţii recrutăm.ro. Enumeraţi în această rubrică din CV cursurile extraşcolare pe care le-aţi urmat şi cunoştinţele dobândite în urma acestora. De asemenea, prezentaţi şi premiile obţinute pe parcursul anilor de şcoală, întrucât ele