- Social - nr. 207 / 24 Octombrie, 2012 In sala de conferinte a Hotelului «Grand» au avut loc lucrarile a doua conferinte regionale, pe tema situatiei femeilor in societate, in baza unui proiect cu finantare europeana, unde titularul proiectului este organizatia sindicala CNSLR Fratia, cu parteneri sindicatele din administratie, invatamant, chimie-petrochimie si comert. La acea vreme, am consemnat evenimentul, cu promisiunea de a reveni asupra temei, dat fiind faptul ca ea nu este un subiect minor, de neglijat. La 20 septembrie, doamna Florentina Enache, managerul proiectului, a prezentat pe larg situatia in care sunt femeile in societatea romaneasca. Inainte de toate, sa reliefam si un fapt care, de fiecare data, intentionat, se trece cu vederea. Codul bunelor maniere presupune o atitudine decenta si politicoasa din partea barbatilor fata de femei. Multe profita de acest lucru si pretind acest comportament din partea barbatilor, chiar daca ele nu raspund in egala masura. Cele care fac parte din categoria unora mai bine dotate de la natura, profitand de farmecul lor, pe care si-l valorifica, urca pe scara ierarhica si ajung in posturi-cheie, printr-o falsa etalare a valorilor. Imbucurator este ca, conform celor afirmate de vorbitoare, femeile nu prea au de ce se plange in judetul Mures, ele fiind mai putin supuse discriminarilor de gen. Diferentele de gen de pe piata muncii sunt conditionate suplimentar pentru femei: sa nu aiba obligatii, sa fie tinere, cu multa forta de munca, sa fie disponibile un numar important de ore pe zi, sa aiba «un aspect fizic corespunzator». In privinta mentinerii locurilor de munca, femeile intampina alte greutati: multe sunt mame, intretinatori de familie. In caz ca o doamna decide sa devina mama, beneficiind de un concediu maternal, dupa o perioada de doi ani, fie ca administratia considera ca ea s-a deprofesionalizat prin lipsa de act